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          念好“緊箍咒” 擰緊“紀律弦”
          更新日期:2023-11-02

          2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神開局之年,是深入實施“八八戰略”20周年,是高標準高質量深入開展主題教育之年,實現高質量發展的攻堅之年。為推進全面從嚴治黨,今年以來,浙江紹興安邦護衛有限公司嚴格按照中央、省委和集團黨委的部署,結合年初的工作計劃,切實履行協助職責、監督責任,找準找實監督重點,深刻把握紀檢監察工作在推進黨的自我革命中的職責任務,切實推動監督關口前移、強化廉潔風險防控,著力構建多維度監督體系,為監督體系良性運轉奠定堅實基礎。

          思想上打好“免疫針”。本著“治病于初萌,防患于未然”的原則,紹興公司做到預防在前,提醒在先,再打廉政“疫苗加強針”,認真履行監督職責。理論學習是紀檢干部教育整頓的基礎,該公司致力于營造濃厚的學習氛圍,紀檢人員第一時間全力投入到學習教育之中。通過領導班子成員領學、“三會一課”全面學、專題黨課深入學、分層分類監督學的“四學聯動”機制,堅持以學增智、以學促干、以學正風。組織了各支部黨員干部認真學習了《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》《違紀違法案例警示錄》等,傳達了“四風”問題典型案例通報,明底線,劃紅線,將廉政教育內化于心,外化于行。不定期組織各部門、大隊學習違法違紀典型案例通報,要求黨員干部深入開展剖析討論,深刻吸取案例中的教訓,及時糾正自身不足或存在的問題,堅決做到有則改之,無則加勉。把嚴格落實中央八項規定精神作為監督檢查重點,緊盯重要時間節點,通過制作廉潔手冊、發布廉潔警示提醒等方式,提醒廣大干部員工受警醒、明底線、知敬畏。今年以來,公司黨委召開黨風廉政建設會議3次,黨委書記與班子成員、支部書記、各部門負責人簽訂《2023年黨建工作責任書》《2023年意識形態工作責任書》《2023年度黨風廉政建設責任書》《2023年度維穩(信訪)工作責任書》27份。組織黨員干部觀看警示教育片4次,涉及黨員400余人次,談心談話20余人次,建立基層干部廉政檔案255份,與重點崗位、車長以上人員簽訂《廉潔從業承諾書》269份,努力營造風清氣正的干事創業氛圍。

          制度上筑牢“防火墻”。持續釋放執紀必嚴、違紀必究的強烈信號,明確“責任邊界”,校準“坐標和方向”。以“嚴”字當頭,繼續鞏固和拓展反“四風”成果;緊盯關鍵少數和重點領域,加強對財務資產、工程物資采購等方面的監督檢查,確保化解違規違紀問題苗頭;以“細”字為綱,完善監督制度體系,找準切入點,精準監督、靶向發力,對各項政策措施監管落實,扎牢“不能腐”的籠子。以“實”字為要,堅決貫徹落實中央八項規定精神,把通報案例當成鏡子,增強“不想腐”的自覺性。同時,在召開支部會議時開展“廉潔提醒”談話;給黨員干部發送廉政短信,不斷強化黨員干部紀律規矩意識,幫助他們強化制度意識、樹立底線思維、嚴防出格行為,力戒僥幸心理,從內心深處增強防微杜漸、拒腐防變的“免疫力”。2月份組織黨團員干部參觀上虞廉潔文化教育基地——王充清廉文化園、大東山清風館。今年以來,公司紀委開展紀律專項檢查6次,督促員工端正工作態度,規范工作秩序。緊盯元旦、春節、五一、端午、中秋、國慶重要節假日,集中開展反“四風”專項行動6批次、正風肅紀明察暗訪共計17次,營造出更加務實、高效的從業氛圍。

          監督上念好“緊箍咒”。聚焦“政治清明、干部清正、員工清廉、家風清淳、生態清朗”5個著力點,針對節日期間“四風”問題易發、多發等特點,緊盯關鍵少數和薄弱環節,緊繃紀律之弦,念好廉潔“緊箍咒”。公司領導班子牽頭,各部門負責人參與,采取基層調研、專項約談等形式了解基層紀檢工作實情,傾聽意見建議,鼓勵紀檢人員當好“宣傳員”“守門員”,推進廉潔文化進家庭、進大隊、進車組。黨員干部還及時解決職工提出各類熱點、難點問題,真正做到了知責于心、擔責于身、履責于行,筑牢了拒腐防變的堅固堤壩,用紀律作風建設實際成效確保廉潔平安。廣泛開展廉政教育基地現場體驗學習、書記談“清廉建設”、觀看警示教育片、基層違規違法行為專題普法講座、尋找“最美廉潔家庭”、“從家出發”家庭助廉簽名等法紀學習、主題宣傳、警示教育、家風教育實踐活動,推動清廉文化深入人心,企業新風正氣充盈,政治生態持續優化。

          ? ? ? ? 行動上織密“防腐網”。為確保各項紀律要求落到實處,通過隨機抽查、實地檢查等的方式,聚焦公司公務用車管理、公務接待等廉潔風險防控關鍵點,組織開展了節前廉潔專項自查活動,切實把好了節日“廉潔關”,吹好“廉潔風”,查好“廉潔崗”。發揮群眾監督力量,暢通“信、訪、網、電”舉報渠道,公布舉報電話、郵箱、來訪地址等,接收群眾“四風”問題的信訪舉報,持續強化“不敢腐”的震懾。通過定期開展談話提醒、隨機抽查等方式,形成各部門之間高效順暢、協調配合的工作合力,確保真正做到全員辨風險、事事講規矩,提高干部員工風險防范意識,筑牢監督“大格局”。


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